ESG i SDG
ESG (Environment Social Governance) dotyczy unijnej dyrektywy CSRD, która już od 2024 roku nakłada obowiązek składania raportu środowiskowego (niefinansowego) na firmy zatrudniające powyżej 250 osób.
Środowisko
Nasze zobowiązanie
Środowisko. Społeczna odpowiedzialność. Ład korporacyjny.
Po raz pierwszy obowiązek raportowania pojawił się w 2018 roku (za rok 2017),
ale dopiero od niedawna, w związku z wprowadzonymi zmianami w dyrektywie NFRD (teraz CSRD), temat ten wzbudza większe zainteresowanie.
Idea raportowania środowiskowego jest nam bardzo bliska, dlatego w naszym działaniu nieustannie dążymy do perfekcji w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Mimo, że nie podlegamy obowiązkowi składania raportu,
to wierzymy w jego istotność. W związku z tym już teraz zobowiązujemy się do publikowania rocznych sprawozdań niefinansowych.
Przeczytaj nasze Sprawozdanie Niefinansowe za rok 2023:
Przeczytaj nasze Sprawozdanie Niefinansowe za rok 2023:
Przeczytaj nasze Sprawozdanie Niefinansowe za rok 2023:
ESG (Environmental, Social responsibility, Corporate governance) to także skrót oznaczający czynniki, w oparciu o które tworzone są ratingi i oceny pozafinansowe przedsiębiorstw, państw i innych organizacji.
Ich głównym celem jest dostarczenie inwestorom możliwości porównania na jednej płaszczyźnie alternatywnych kierunków inwestowania, poprzez analizę tych trzech parametrów.
Inicjatywy
Nasza firma jest aktywnym członkiem grupy roboczej, stworzonej przez UN Global Compact, opracowującej standardy przeciwdziałania korupcji w biznesie
Skrupulatnie bierzemy udział w comiesięcznych spotkaniach grupy. Struktura organizacyjna naszej firmy jest klarowna, a każdy z nas zna swoje obowiązki i wie za co odpowiada. Zarząd składający się z Prezesa i Vice Prezeski prowadzi firmę bazując na swoim wieloletnim doświadczeniu w branży, jednocześnie regularnie podnosząc swoje managerskie kompetencje.
Ponadto, Prezes Zarządu Intereko Energia – Jarosław Grobelny pełni rolę członka Rady Programowej UNGC Network Poland.
Strategia
10 zasad UN Global Compact
Włączenie do strategii, polityki i procedur naszej firmy tych 10 uniwersalnych zasad gwarantuje kulturę uczciwości naszej działalności w kontekście wypełniania podstawowych obowiązków wobec ludzi i planety.
Są one kompasem i motorem naszych działań mających na celu implementację projektów wspierających cele społeczne – w tym Cele Zrównoważonego Rozwoju.
Prawa człowieka
1-2
Praca
3-6
Środowisko
7-9
Przeciwdziałanie korupcji
10
Inicjatywy
Cele Zrównoważonego Rozwoju
Nasza firma wspiera Cele Zrównoważonego Rozwoju
Agenda na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030 zawierająca cele zrównoważonego rozwoju (Sustainable Development Goals) została przyjęta przez wszystkie 193 państwa członkowskie ONZ Rezolucją Zgromadzenia Ogólnego 25 września 2015 roku w Nowym Jorku
Ochrona, przywracanie i promowanie zrównoważonego użytkowania ekosystemów lądowych, zrównoważone zarządzanie lasami, zwalczanie pustynnienia oraz zatrzymanie i odwrócenie degradacji gruntów oraz zatrzymanie utraty różnorodności biologicznej
Zapewnić inkluzywną i sprawiedliwą edukację wysokiej jakości oraz promować możliwości uczenia się przez całe życie dla wszystkich
Zapewnić inkluzywną i sprawiedliwą edukację wysokiej jakości oraz promować możliwości uczenia się przez całe życie dla wszystkich
Zapewnić wszystkim dostęp do źródeł stabilnej, zrównoważonej i nowoczesnej energii po przystępnej cenie
Promowanie trwałego, sprzyjającego włączeniu społecznemu i trwałego wzrostu gospodarczego, pełnego i produktywnego zatrudnienia oraz godnej pracy dla wszystkich
Budować stabilną infrastrukturę, promować zrównoważone uprzemysłowienie oraz wspierać innowacyjność
Uczynić miasta i osiedla ludzkie bezpiecznymi, stabilnymi, zrównoważonymi oraz sprzyjającymi włączeniu społecznemu
Zapewnienie zrównoważonych wzorców konsumpcji i produkcji
Podjąć pilne działania w celu przeciwdziałania zmianom klimatycznym i ich skutkom
Ochrona i zrównoważone wykorzystywanie oceanów, mórz i zasobów morskich dla zrównoważonego rozwoju
Ochrona, przywracanie i promowanie zrównoważonego użytkowania ekosystemów lądowych, zrównoważone zarządzanie lasami, zwalczanie pustynnienia oraz zatrzymanie i odwrócenie degradacji gruntów oraz zatrzymanie utraty róż
Wzmocnić środki wdrażania i ożywić globalne partnerstwo na rzecz zrównoważonego rozwoju
Flota
Dysponujemy flotą przyjazną środowisku, a nasze projekty są ściśle związane z SDGs
Nasza flota składa się wyłącznie z samochodów spełniających restrykcyjne wymogi środowiskowe, posiadających certyfikaty klasy EURO 6. Jednocześnie wykorzystujemy dwa najnowocześniejsze systemy zarządzania flotą i efektywnością paliwową.
Systemy zarządzania flotą
XTRACK to kompletny zestaw narzędzi do wsparcia całego łańcucha procesów biznesowych. Precyzyjna i wielosystemowa identyfikacja zasobów (RFID: LF, UHF, NFC, kody kreskowe), planowanie zadań jednorazowych i cyklicznych oraz zdalna komunikacja dyspozytor – kierowca poprzez oprogramowanie dyspozytorskie OptiTrax i terminal pokładowy XTrack WorkMate.
Monitorowanie realizacji zleceń i parametrów istotnych dla procesu. Kontrola rozchodu paliwa i AdBlue. Dowolne personalizowanie raportów i eksport danych oraz wsparcie procesów analitycznych w nieograniczonych możliwościach konfiguracji, wraz z integracją z narzędziami zewnętrznymi typu BI.
Systemy zarządzania flotą
Renault Trucks Optifleet jest rozwiązaniem wspomagającym zarządzanie flotą „pod klucz”, które ułatwia podejmowanie decyzji i zmniejsza koszty operacyjne. Dostępny poprzez aktywację „Over-the-Air”, może szybko monitorować w czasie rzeczywistym dane dotyczące wydajności pojazdów i kierowców.
Optifleet dostarcza kluczowych informacji na wyciągnięcie ręki, aby pomóc w zarządzaniu i redukcji kluczowych pozycji kosztowych. Pojazdy pozostają podłączone do Optifleet przez cały czas, i są dostępne za pośrednictwem portalu online lub Optifleet App, mobilnego narzędzia do zarządzania flotą. Rozwiązanie Optifleet ma odpowiedzialny projekt dostosowany do wszystkich urządzeń.
Edukacja
Kształcimy najmłodszych
Prowadzimy działalność edukacyjną, nasz wysiłek poświęcamy przede wszystkim najmłodszym pokoleniom.
Jednym z naszych programów jest cykl spotkań z grupą uczniów w wieku 7-10 lat pt. „Podróż po zrównoważonym świecie”
Środowisko
Dzięki naszej działalności z zakresu odbioru i recyclingu makulatury, już od 10 lat, zmniejszamy negatywny odcisk środowiskowy naszych klientów
Pracownicy
Zadowolenie i bezpieczeństwo naszych pracowników to nasza misja
Prowadzimy coroczne szkolenia z BHP i pierwszej pomocy dla wszystkich zatrudnionych osób. Dzięki ciągłemu podnoszeniu kompetencji naszych specjalistów jesteśmy pewni, że nasza firma sprosta każdemu wyzwaniu. Każdy z pracowników ma dostęp do renomowanych platform e-learningowych takich jak UN Global Compact Learning Platform Academy i EcoVadis Academy.
Zapewniamy najnowszy sprzęt i narzędzia niezbędne do wykonywania pracy, tak aby każdy z nas mógł komfortowo i bez ograniczeń dążyć do wyznaczonych przez siebie celów zawodowych.
Polityka jakości
Działalność firmy Intereko Energia spółka z o. o. odpowiedzialnością obejmująca swym zakresem zarządzanie gospodarką odpadami i transport odpadów, ukierunkowana jest na zaoferowanie klientom usług o najwyższej jakości.
Zmniejszenie negatywnego oddziaływania na środowisko poprzez działania według zasad zrównoważonego rozwoju, zagwarantowanie bezpieczeństwa we wszystkich działaniach oraz zapewnienia zasobów i środków na realizację przyjętej polityki.
Przeczytaj całość aktualnego dokumentu dotyczącego naszej polityki jakości, środowiska i BHP
Przeczytaj całość aktualnego dokumentu dotyczącego naszej polityki jakości, środowiska i BHP
Przeczytaj całość aktualnego dokumentu dotyczącego naszej polityki jakości, środowiska i BHP
Nasza polityka jakości
Chcesz z nami współpracować?
Dowiedz się więcej
